Celem niniejszej pracy jest przedstawienie i teoretyczna analiza strategii lnternal PR, jako znaczącego czynnika w kształtowaniu relacji między pracownikami a pracodawcą oraz jej wpływu na tworzenie i utrzymanie pozytywnego imge‘u przedsiębiorstwa.
Główny cel badawczy dotyczy określenia stopnia korelacji między odpowiednio zaplanowaną i sukcesywnie wdrażaną strategią lnternal PR a kreowaniem pożądanego wizerunku firmy w świadomości otoczenia.
Przyjęta hipoteza główna brzmi: lnternal PR odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa.
Metodą badawczą, którą posłużono się w niniejszej publikacji jest krytyczna analiza tekstu.
Wykorzystane dzieła zwarte i literatura czasopiśmiennicza, umożliwiły uporządkowanie wiedzy i dokonanie niezbędnych zabiegów definicyjnych.
![Autoryzacja [Płatności]](modules/Platnosci/images/polish/akceptujemy_platnosci_1.gif "Autoryzacja [Płatności]")
Promocje
Zarejestrowani: 
Ostatnio dołączył: Vikster
Odwiedziny: 
AGNIESZKA TRACZYŃSKA - Inne książki 
Poleć znajomemu
Zgłoś błąd
Dodaj recenzję
